Curso in Company

Trilha Sistema Brasileiro de Acreditação

1.1 Formação de Multiplicadores do Sistema Brasileiro de Acreditação ONA

16 HORAS DE CARGA HORÁRIA

Sobre o curso

O Curso de Formação de Multiplicadores do Sistema Brasileiro de Acreditação (SBA/ONA) tem como finalidade capacitar profissionais de saúde e gestores para atuarem como agentes multiplicadores do modelo de Acreditação ONA, promovendo a disseminação da cultura da qualidade, segurança do paciente e melhoria contínua nos serviços de saúde.

Objetivo Geral

Formar multiplicadores aptos a compreender, aplicar, disseminar e apoiar a implementação do Sistema Brasileiro de Acreditação – ONA, atuando como referência interna nos processos de educação, acompanhamento e preparação das organizações de saúde para acreditação e manutenção dos níveis ONA. Objetivos Específicos:

Compreender os fundamentos, princípios e a governança do Sistema Brasileiro de Acreditação

Interpretar corretamente o Manual Brasileiro de Acreditação ONA Versão 2026.

Diferenciar os Níveis de Acreditação (ONA 1, ONA 2 e ONA 3)

Desenvolver competências para atuação como Multiplicador ONA

Apoiar equipes na implantação, monitoramento e melhoria dos processos

Implementar os Padrões e Requisitos do Manual ONA.

Preparar a organização para avaliações internas e externas

O que você aprenderá

+ Módulo 1: Sistema Brasileiro de Acreditação (SBA) e ONA
  • Histórico e evolução da acreditação em saúde no Brasil
  • Estrutura e governança do Sistema Brasileiro de Acreditação
  • Papel da ONA
+ Módulo 2: Fundamentos da Gestão da Qualidade em Saúde
  • Conceitos de qualidade em saúde
  • Segurança do paciente e gestão de riscos
  • Cultura organizacional e cultura de segurança
  • Abordagem por processos e visão sistêmica
  • Gestão de indicadores
  • Auditorias internas e avaliações simuladas
  • Ciclo PDCA e melhoria contínua
+ Módulo 3: Manual Brasileiro de Acreditação - ONA
  • Estrutura do Manual Brasileiro de Acreditação
  • Metodologia de Avaliação ONA
  • Evidências objetivas e conformidade
  • Não conformidades, oportunidades de melhoria e boas práticas
  • ONA Nível 1 – Acreditado
  • ONA Nível 2 – Acreditado Pleno
  • ONA Nível 3 – Acreditado com Excelência
+ Módulo 4: Interpretação dos Requisitos e Padrões (apenas os Requisitos aplicáveis à organização)
Seção 1 – Gestão Organizacional
  • Subseção 1.1 – Liderança Organizacional
    • Grupo de requisitos 1.1.1 - Planejamento Estratégico
    • Grupo de requisitos 1.1.2 – Diretrizes Estratégicas
    • Grupo de requisitos 1.1.3 - Gestão de Riscos Organizacionais e Assistenciais
    • Grupo de requisitos 1.1.4 - Gestão de Recursos Organizacionais e Assistenciais
    • Grupo de requisitos 1.1.5 – Perfil
    • Grupo de requisitos 1.1.6 – Comissões
    • Grupo de requisitos 1.1.7 – Relacionamento com o Paciente/Cliente
    • Grupo de requisitos 1.1.8 – Protocolos
    • Grupo de requisitos 1.1.9 – Processos
    • Grupo de requisitos 1.1.10 – Gestão de Documentos e Mudanças
    • Grupo de requisitos 1.1.11 – Governança Corporativa e Clínica
    • Grupo de requisitos 1.1.12 – Cultura
    • Grupo de requisitos 1.1.13 – Notificação
    • Grupo de requisitos 1.1.14 – Auditoria
    • Grupo de requisitos 1.1.15 – Fornecedores e Contratos
    • Grupo de requisitos 1.1.16 – Gestão Financeira
    • Grupo de requisitos 1.1.17 – Prevenção e Controle de Infecção e Biossegurança
    • Grupo de requisitos 1.1.18 – Comunicação
    • Grupo de requisitos 1.1.19 – Cuidado Centrado no Paciente
  • Subseção 1.2 – Impacto Social
    • Grupo de requisitos 1.2.1 – Impacto Social
  • Subseção 1.3 – Impacto Ambiental
    • Grupo de requisitos 1.3.1 – Impacto Ambiental
  • Subseção 1.4 – Gestão de Pessoas
    • Grupo de requisitos 1.4.1 – Gestão de Pessoas
Seção 2 – Atenção ao Paciente
  • Subseção 2.1 – Jornada do Paciente
    • Grupo de requisitos 2.1.1 Fase 1 – Jornada do Paciente – Conscientização da Necessidade
    • Grupo de requisitos 2.1.2 Fase 2 – Jornada do Paciente – Busca por Atendimento
    • Grupo de requisitos 2.1.3 Fase 3 – Jornada do Paciente - Chegada e Acolhimento
    • Grupo de requisitos 2.1.4 Fase 4 – Jornada do Paciente – Atendimento e Diagnóstico
    • Grupo de requisitos 2.1.5 Fase 5 – Jornada do Paciente – Tratamento e Procedimentos
    • Grupo de requisitos 2.1.6 Fase 6 – Jornada do Paciente – Continuidade do Cuidado
  • Subseção 2.2 – Atendimento Ambulatorial
  • Subseção 2.3 – APS (Atenção Primária à Saúde)
  • Subseção 2.4 – Vacinação
  • Subseção 2.5 – APH (Atendimento Pré-hospitalar)
  • Subseção 2.6 – Atendimento Emergencial
  • Subseção 2.7 – Busca de vagas e gerenciamento de leitos
  • Subseção 2.8 – Internação
  • Subseção 2.9 – Cuidados Intensivos
  • Subseção 2.10 – Atendimento Cirúrgico
  • Subseção 2.11 – Atendimento Obstétrico Ambulatório Pré-natal
  • Subseção 2.12 – Atendimento Neonatal
  • Subseção 2.13 – Assistência Nefrológica e Dialítica
  • Subseção 2.14 – Assistência Oncológica e Terapia Antineoplásica
  • Subseção 2.15 – Radioterapia
  • Subseção 2.16 – Medicina Oxigenoterapia Hiperbárica
  • Subseção 2.17 – Atendimento Oftalmológico
  • Subseção 2.18 – Odontologia
  • Subseção 2.19 – Atenção Domiciliar Pontual e internação domiciliar
  • Subseção 2.20 – ILPI (Instituições de Longa Permanência para Idosos)
  • Subseção 2.21 – Reprodução Humana
  • Subseção 2.22 – Saúde Mental
  • Subseção 2.23 – Transtorno do Neurodesenvolvimento
  • Subseção 2.24 – Telemedicina/Telessaúde
  • Subseção 2.25 – Requisitos Transversais
  • Subseção 2.26 – Requisitos de Nível 2
  • Subseção 2.27 – Requisitos de Nível 3
Seção 3: Diagnóstico e Terapêutica
  • Subseção 3.1 – Serviços de Análises Clínicas
  • Subseção 3.2 – Anatomia Patológica
  • Subseção 3.3 – Métodos Gráficos
  • Subseção 3.4 – Diagnóstico por Imagem
  • Subseção 3.5 – Medicina Nuclear
  • Subseção 3.6 – Serviços de Radiologia Intervencionista
  • Subseção 3.7 – Serviços de Métodos Endoscópicos e Videoscópicos
  • Subseção 3.8 – Hemoterapia
  • Subseção 3.9 – Requisitos Transversais
  • Subseção 3.10 – Requisitos de Nível 2
  • Subseção 3.11 – Requisitos Nível 3
Seção 4: Gestão do Apoio
  • Subseção 4.1 – Gestão de Equipamentos e Tecnologia Médico-Hospitalar
  • Subseção 4.2 – Gestão de Infraestrutura
  • Subseção 4.3 – Limpeza e Desinfecção de Superfícies
  • Subseção 4.4 – Processamento de Produtos para a Saúde
  • Subseção 4.5 – Processamento de Roupa/Enxoval
  • Subseção 4.6 – Gestão de Suprimentos e Logística
  • Subseção 4.7 – Farmácia
  • Subseção 4.8 – Nutrição
  • Subseção 4.9 – Segurança Institucional
  • Subseção 4.10 – Gestão da Tecnologia e Segurança da Informação
  • Subseção 4.11 – Requisitos Transversais
  • Subseção 4.12 – Requisitos de Nível 2
  • Subseção 4.13 – Requisitos de Nível 3
+ Módulo 5: Papel do Multiplicador ONA
  • Competências técnicas e comportamentais do multiplicador
  • Estratégias para engajamento das equipes
  • Gestão da resistência e fortalecimento da cultura da qualidade

Obs.: O curso pode ser flexibilizado às reais necessidades dos seus colaboradores e líderes, contemplando apenas os temas aplicáveis.

1.2 Atualização do Manual do Sistema Brasileiro de Acreditação – ONA – Versão 2026

08 HORAS DE CARGA HORÁRIA 

Sobre o curso

O Manual ONA Versão 2026-2030 traz a Jornada do Paciente como eixo central e reforça o papel das lideranças na integração de qualidade, segurança, ESG e resultados assistenciais. Este curso vai preparar você para entender e implementar as Seções do Manual ONA de forma prática, eficiente e estratégica, garantindo conformidade e competitividade para sua instituição.

Objetivo Geral

Interpretar corretamente os requisitos das Seções do Manual ONA 2026, compreendendo sua aplicação prática em organizações de diferentes portes e complexidades.

Aplicar conceitos do novo Manual ONA frente ao alinhamento com a jornada do paciente.

Integrar os pilares ESG (Ambiental, Social e Governança) às estratégias e operações, gerando valor assistencial e social.

Conectar estratégia, resultados clínicos, segurança, experiência do paciente e sustentabilidade.

Identificar lacunas e oportunidades de melhoria para conformidade com os padrões ONA 2026 nos três níveis (1, 2 e 3).

Implementar ciclos de melhoria contínua com base nos resultados estratégicos.

O que você aprenderá

+ Módulo 1: Panorama e Estrutura do Manual ONA 2026
  • Principais mudanças em relação à versão anterior
  • Foco ampliado na Jornada do Paciente
  • Integração de temas transversais: diversidade, inclusão, comunicação, inovação e cultura de segurança
+ Módulo 2: Seção 1 - Gestão Organizacional
  • Subseção 1.1 Liderança Organizacional (Planejamento Estratégico, Diretrizes Estratégicas, Gestão de Riscos Organizacionais e Assistenciais, Gestão de Recursos Organizacionais e Assistenciais, Perfil, Comissões, Manifestações, Protocolos, Processos, Documentos e Mudanças, Governança Clínica, Notificação, Auditoria, Fornecedores e Contratos. Financeiro, Prevenção e Controle de Infecção, Comunicação)
  • Subseção 1.2 Impacto Social
  • Subseção 1.3 Impacto Ambiental
  • Subseção 1.4 Pessoas
+ Módulo 3: Seção 2 - Atenção ao Paciente (Fases da Jornada do Paciente)
  • Fase 1 Jornada do Paciente – Conscientização da Necessidade
  • Fase 2 Jornada do Paciente – Busca por Atendimento
  • Fase 3 Jornada do Paciente - Chegada e Acolhimento
  • Fase 4 Jornada do Paciente – Atendimento e Diagnóstico
  • Fase 5 Jornada do Paciente – Tratamento e Procedimentos
  • Fase 6 Jornada do Paciente – Continuidade do Cuidado
+ Módulo 4: Seção 2 - Atenção ao Paciente (Subseções Parte 1)
  • Subseção 2.7 – Serviços Ambulatoriais
  • Subseção 2.8 – Serviços de Atenção Primária à Saúde (APS)
  • Subseção 2.9 – Serviços de Vacina
  • Subseção 2.10 – Serviços de Internação
  • Subseção 2.11 – Serviços de Cuidados Intensivos
  • Subseção 2.12 – Serviços de Atendimento Oftalmológico / Banco De Olhos
  • Subseção 2.13 – Serviços de Odontologia
  • Subseção 2.14 – Serviços de Atendimento Emergencial
  • Subseção 2.15 – Serviços de Atendimento Cirúrgico
  • Subseção 2.16 – Serviços de Proposta de Atendimento Obstétrico: Ambulatório Pré-natal / Intra-Hospitalar- Parto/Centro Obstétrico/Centro Cirúrgico- Pós-Parto Imediato
  • Subseção 2.17 – Serviços de Atendimento Neonatal
  • Subseção 2.18 – Serviços de Assistência Nefrológica e Dialítica
+ Módulo 5: Seção 2 - Atenção ao Paciente (Subseções Parte 2)
  • Subseção 2.19 – Serviços de Assistência Oncológica e Terapia
  • Subseção 2.20 – Serviços de Radioterapia
  • Subseção 2.21 – Serviços de Medicina Oxigenoterapia Hiperbárica
  • Subseção 2.22 – Serviços de Atenção Domiciliar Pontual
  • Subseção 2.23 – Serviços de ILPI
  • Subseção 2.24 – Serviços de APH
  • Subseção 2.25 – Serviços de Reprodução Humana: Primeira Consulta e Acolhimento / Diagnóstico e Planejamento / Estimulação Ovariana / Laboratório / Controle de Qualidade / Procedimento / Armazenamento / Transporte / Doação de Células Germinativas, Tecidos Germinativos e Embriões Humanos Requisitos Transversais da Atenção ao Paciente
  • Requisitos de Nível 2
  • Requisitos de Nível 3
+ Módulo 6: Seção 3 - Diagnóstico e Terapêutica
  • Subseção 3.1 – Serviços de Métodos Diagnósticos
  • Subseção 3.2 – Serviços de Diagnóstico Por Imagem
  • Subseção 3.3 – Serviços de Radiologia Intervencionista
  • Subseção 3.4 – Serviços de Análises Clínicas
  • Subseção 3.5 – Serviços de Anatomia Patológica
  • Subseção 3.6 – Serviços de Medicina Nuclear
  • Subseção 3.7 – Serviços de Métodos Endoscópios e Vídeo
  • Subseção 3.8 – Hemoterapia Requisitos Transversais do SADT (Serviço de Apoio Diagnóstico e Terapêutico)
  • Requisitos Nível 2
  • Requisitos Nível 3
+ Módulo 7: Seção 4 - Gestão do Apoio
  • Subseção 4.1 – Serviços de Gestão de Equipamentos
  • Subseção 4.2 – Serviços de Gestão de infraestrutura
  • Subseção 4.3 – Serviços de Limpeza e desinfecção
  • Subseção 4.4 – Serviços de CME
  • Subseção 4.5 – Serviços de Gestão de Suprimentos e Logística
  • Subseção 4.6 – Serviços de Farmácia
  • Subseção 4.7 – Serviços de Nutrição
  • Subseção 4.8 – Serviços de Lavanderia
  • Subseção 4.9 – Serviços de Gestão da Segurança Institucional
  • Subseção 4.10 – Serviços de Gestão da Tecnologia e Segurança Requisitos Transversais da Gestão do Apoio
  • Requisitos Nível 2
  • Requisitos Nível 3

1.3 Certificação de Serviços de Saúde de Acordo com o Manual do Selo de Qualificação ONA

08 HORAS DE CARGA HORÁRIA

Objetivo Geral

Capacitar o profissional para interpretar e implementar os padrões e requisitos do Manual dos Serviços para a Saúde: Selo de Qualificação de Serviços de Saúde do Sistema Brasileiro de Acreditação (ONA).     
Prover a expertise necessária para que contratantes de serviços de saúde possam aprimorar o processo de Qualificação, Avaliação de Desempenho e Contratação de Fornecedores de Serviços em suas instituições.  

O que você aprenderá

+ Módulo 1: Sistema de Acreditação e Certificação ONA
  • O Sistema Brasileiro de Acreditação / ONA
  • A lógica e o método da Certificação do Selo de Qualificação ONA
+ Módulo 2: Serviços Assistenciais
  • Serviço de Dietoterapia
  • Serviço de Nutrição de Produção e Clínica
  • Serviço de CME – Central e Maternal Esterilizado
  • Serviço de Manipulação e Atenção Farmacêutica
+ Módulo 3: Serviços de Apoio e Infraestrutura
  • Serviço de Higienização
  • Serviço de Lavanderia
  • Serviço de Engenharia Clínica
  • Serviço de Segurança Patrimonial
  • Serviço de Manutenção Predial
+ Módulo 4: Estrutura do Manual ONA
  • Seção 1 – Diretriz Organizacional
  • Seção 2 – Gestão Organizacional
  • Seção 3 – Gestão do Apoio
  • Seção 4 – Gestão do Operação

1.4 Implantação das Políticas Organizacionais  da Acreditação da ONA  

08 HORAS DE CARGA HORÁRIA 

Sobre o curso

O Curso de Implantação das Políticas Organizacionais da Acreditação ONA tem como objetivo capacitar profissionais e gestores de organizações de saúde para a elaboração, implantação, disseminação, monitoramento e melhoria das políticas organizacionais, conforme os requisitos do Manual Brasileiro de Acreditação da ONA, promovendo padronização, governança clínica e administrativa, segurança do paciente e maturidade institucional.

Objetivo Geral

Capacitar os participantes para implantar políticas organizacionais alinhadas aos requisitos da Acreditação ONA, garantindo coerência institucional, aderência normativa, efetividade operacional e sustentação do sistema de gestão da qualidade. Objetivos Específicos:

Compreender o papel das políticas organizacionais no modelo ONA  

Identificar as políticas exigidas e recomendadas pelo Manual ONA  

Elaborar políticas institucionais claras, aplicáveis e auditáveis  

Implantar estratégias de disseminação e adesão organizacional  

Monitorar a efetividade das políticas por meio de indicadores e evidências  

Preparar a organização para avaliação interna e externa ONA  

O que você aprenderá

+ Módulo 1: Acreditação ONA e Governança Organizacional
  • Princípios do Sistema Brasileiro de Acreditação
  • Estrutura do Manual Brasileiro de Acreditação ONA
  • Relação entre políticas organizacionais, processos e resultados
  • Responsabilidades da Alta Direção e lideranças
+ Módulo 2: Conceito e Estrutura das Políticas Organizacionais
  • Definição de política organizacional segundo o modelo ONA
  • Diferença entre política, norma, procedimento e protocolo
  • Hierarquia documental e gestão da informação
  • Critérios de clareza, aplicabilidade e rastreabilidade
+ Módulo 3: Mapeamento das Políticas Exigidas pela ONA
  • Políticas organizacionais obrigatórias e transversais
  • Políticas assistenciais, administrativas e de apoio
  • Políticas de segurança do paciente e gestão de riscos
  • Integração das políticas com requisitos legais e regulatórios
+ Módulo 4: Elaboração das Políticas Organizacionais
  • Estrutura padrão de uma política ONA
  • Definição de escopo, objetivos, responsabilidades e diretrizes
  • Alinhamento com missão, visão e valores institucionais
  • Padronização de linguagem e controle de versões
+ Módulo 5: Implementação e Disseminação das Políticas
  • Estratégias de comunicação institucional
  • Capacitação e sensibilização das equipes
  • Papel das lideranças no cumprimento das políticas
  • Gestão da adesão e da resistência organizacional
+ Módulo 6: Monitoramento, Indicadores e Evidências
  • Monitoramento da efetividade das políticas
  • Definição de indicadores de processo e resultado
  • Evidências objetivas exigidas na avaliação ONA
  • Auditorias internas e acompanhamento sistemático
+ Módulo 7: Políticas Organizacionais e Segurança do Paciente
  • Integração das políticas ao Programa de Segurança do Paciente
  • Gestão de riscos assistenciais e não assistenciais
  • Tratamento de não conformidades e eventos adversos
  • Melhoria contínua e aprendizado organizacional
+ Módulo 8: Preparação para a Avaliação ONA
  • Análise crítica das políticas organizacionais
  • Conformidade com os níveis ONA (Nível 1, 2 e 3)
  • Simulação de avaliação e entrevistas
  • Plano de ação para ajustes e sustentabilidade

1.5 Formação de Multiplicadores do Sistema Brasileiro de Acreditação - ONA – Adaptado Para Clínicas/Ambulatórios

16 HORAS DE CARGA HORÁRIA

Sobre o curso

O Curso de Formação de Multiplicadores do Sistema Brasileiro de Acreditação (SBA/ONA) tem como finalidade capacitar profissionais de saúde e gestores para atuarem como agentes multiplicadores do modelo de Acreditação ONA, promovendo a disseminação da cultura da qualidade, segurança do paciente e melhoria contínua nos serviços de saúde.

Objetivo Geral

Formar multiplicadores aptos a compreender, aplicar, disseminar e apoiar a implementação do Sistema Brasileiro de Acreditação – ONA, atuando como referência interna nos processos de educação, acompanhamento e preparação das organizações de saúde para acreditação e manutenção dos níveis ONA. Objetivos Específicos:

Compreender os fundamentos, princípios e a governança do Sistema Brasileiro de Acreditação

Interpretar corretamente o Manual Brasileiro de Acreditação ONA Versão 2026.

Diferenciar os Níveis de Acreditação (ONA 1, ONA 2 e ONA 3)  

Desenvolver competências para atuação como Multiplicador ONA  

Apoiar equipes na implantação, monitoramento e melhoria dos processos  

Implementar os Padrões e Requisitos do Manual ONA.  

Preparar a organização para avaliações internas e externas  

O que você aprenderá

+ Módulo 1: Sistema Brasileiro de Acreditação (SBA) e ONA
  • Histórico e evolução da acreditação em saúde no Brasil
  • Estrutura e governança do Sistema Brasileiro de Acreditação
  • Papel da ONA
+ Módulo 2: Fundamentos da Gestão da Qualidade em Saúde
  • Conceitos de qualidade em saúde
  • Segurança do paciente e gestão de riscos
  • Cultura organizacional e cultura de segurança
  • Abordagem por processos e visão sistêmica
  • Gestão de indicadores
  • Auditorias internas e avaliações simuladas
  • Ciclo PDCA e melhoria contínua
+ Módulo 3: Manual Brasileiro de Acreditação - ONA
  • Estrutura do Manual Brasileiro de Acreditação
  • Metodologia de Avaliação ONA
  • Evidências objetivas e conformidade
  • Não conformidades, oportunidades de melhoria e boas práticas
  • ONA Nível 1 – Acreditado
  • ONA Nível 2 – Acreditado Pleno
  • ONA Nível 3 – Acreditado com Excelência
+ Módulo 4: Interpretação dos Requisitos e Padrões (apenas os Requisitos aplicáveis à organização)
Seção 1 – Gestão Organizacional
  • Subseção 1.1 – Liderança Organizacional
    • Grupo de requisitos 1.1.1 - Planejamento Estratégico
    • Grupo de requisitos 1.1.2 – Diretrizes Estratégicas
    • Grupo de requisitos 1.1.3 - Gestão de Riscos Organizacionais e Assistenciais
    • Grupo de requisitos 1.1.4 - Gestão de Recursos Organizacionais e Assistenciais
    • Grupo de requisitos 1.1.5 – Perfil
    • Grupo de requisitos 1.1.6 – Comissões
    • Grupo de requisitos 1.1.7 – Relacionamento com o Paciente/Cliente
    • Grupo de requisitos 1.1.8 – Protocolos
    • Grupo de requisitos 1.1.9 – Processos
    • Grupo de requisitos 1.1.10 – Gestão de Documentos e Mudanças
    • Grupo de requisitos 1.1.11 – Governança Corporativa e Clínica
    • Grupo de requisitos 1.1.12 – Cultura
    • Grupo de requisitos 1.1.13 – Notificação
    • Grupo de requisitos 1.1.14 – Auditoria
    • Grupo de requisitos 1.1.15 – Fornecedores e Contratos
    • Grupo de requisitos 1.1.16 – Gestão Financeira
    • Grupo de requisitos 1.1.17 – Prevenção e Controle de Infecção e Biossegurança
    • Grupo de requisitos 1.1.18 – Comunicação
    • Grupo de requisitos 1.1.19 – Cuidado Centrado no Paciente
  • Subseção 1.2 – Impacto Social
    • Grupo de requisitos 1.2.1 – Impacto Social
  • Subseção 1.3 – Impacto Ambiental
    • Grupo de requisitos 1.3.1 – Impacto Ambiental
  • Subseção 1.4 – Gestão de Pessoas
    • Grupo de requisitos 1.4.1 – Gestão de Pessoas
Seção 2 – Atenção ao Paciente
  • Subseção 2.1 – Jornada do Paciente
    • Grupo de requisitos 2.1.1 Fase 1 – Jornada do Paciente – Conscientização da Necessidade
    • Grupo de requisitos 2.1.2 Fase 2 – Jornada do Paciente – Busca por Atendimento
    • Grupo de requisitos 2.1.3 Fase 3 – Jornada do Paciente - Chegada e Acolhimento
    • Grupo de requisitos 2.1.4 Fase 4 – Jornada do Paciente – Atendimento e Diagnóstico
    • Grupo de requisitos 2.1.5 Fase 5 – Jornada do Paciente – Tratamento e Procedimentos
    • Grupo de requisitos 2.1.6 Fase 6 – Jornada do Paciente – Continuidade do Cuidado
  • Subseção 2.2 – Atendimento Ambulatorial
  • Subseção 2.14 – Assistência Oncológica e Terapia Antineoplásica
  • Subseção 2.17 – Atendimento Oftalmológico
  • Subseção 2.23 – Transtorno do Neurodesenvolvimento
  • Subseção 2.25 – Requisitos Transversais
  • Subseção 2.26 – Requisitos de Nível 2
  • Subseção 2.27 – Requisitos de Nível 3
Seção 3: Diagnóstico e Terapêutica
  • Subseção 3.3 – Métodos Gráficos
  • Subseção 3.4 – Diagnóstico por Imagem
  • Subseção 3.9 – Requisitos Transversais
  • Subseção 3.10 – Requisitos de Nível 2
  • Subseção 3.11 – Requisitos Nível 3
Seção 4: Gestão do Apoio
  • Subseção 4.1 – Gestão de Equipamentos e Tecnologia Médico-Hospitalar
  • Subseção 4.2 – Gestão de Infraestrutura
  • Subseção 4.3 – Limpeza e Desinfecção de Superfícies
  • Subseção 4.4 – Processamento de Produtos para a Saúde
  • Subseção 4.5 – Processamento de Roupa/Enxoval
  • Subseção 4.6 – Gestão de Suprimentos e Logística
  • Subseção 4.7 – Farmácia
  • Subseção 4.8 – Nutrição
  • Subseção 4.9 – Segurança Institucional
  • Subseção 4.10 – Gestão da Tecnologia e Segurança da Informação
  • Subseção 4.11 – Requisitos Transversais
  • Subseção 4.12 – Requisitos de Nível 2
  • Subseção 4.13 – Requisitos de Nível 3
+ Módulo 5: Papel do Multiplicador ONA
  • Competências técnicas e comportamentais do multiplicador
  • Estratégias para engajamento das equipes
  • Gestão da resistência e fortalecimento da cultura da qualidade

1.6 Certificação de Serviços de Engenharia  Clínica

08 HORAS DE CARGA HORÁRIA 

Sobre o curso

O Curso de Certificação de Serviços de Engenharia Clínica (Metodologia ONA) tem como finalidade capacitar profissionais para implantar, estruturar e manter serviços de Engenharia Clínica em conformidade com os requisitos do Manual dos Serviços para a Saúde – Selo de Qualificação ONA, assegurando a segurança do paciente, a confiabilidade tecnológica e a integração com os processos assistenciais.

Objetivo Geral

Capacitar os participantes para estruturar Serviços de Engenharia Clínica segundo a metodologia ONA, promovendo gestão eficaz das tecnologias em saúde, conformidade regulatória, controle de riscos e melhoria contínua. Objetivos Específicos:  

Compreender os Requisitos ONA aplicáveis à Engenharia Clínica  

Integrar a Engenharia Clínica aos processos assistenciais e de apoio

Implantar políticas, processos e indicadores do serviço

Assegurar conformidade com normas técnicas e regulatórias

Preparar o serviço para avaliação interna e externa ONA

O que você aprenderá

+ Módulo 1: Certificação ONA e a Engenharia Clínica
  • Sistema Brasileiro de Acreditação e metodologia ONA
  • Estrutura do Manual dos Serviços de Saúde – Selo de Qualificação ONA
  • Papel estratégico da Engenharia Clínica na segurança do paciente
  • Interface com processos assistenciais e de apoio
+ Módulo 2: Estruturação do Serviço de Engenharia Clínica
  • Governança, organograma e responsabilidades
  • Dimensionamento de recursos humanos e competências
  • Infraestrutura física, ferramentas e sistemas
  • Terceirização e gestão de contratos>
+ Módulo 3: Gestão do Ciclo de Vida das Tecnologias e Gestão de Riscos
  • Planejamento e incorporação de tecnologias
  • Aquisição, recebimento e instalação
  • Comissionamento e validação
  • Obsolescência, Desativação e descarte seguro
  • Manutenção preventiva, corretiva e preditiva
  • Calibração e testes de segurança elétrica
  • Gestão de falhas, eventos adversos e incidentes
  • Análise de riscos associados a equipamentos
+ Módulo 4: Documentação, Indicadores e Mlehoria Contínua
  • Políticas organizacionais aplicáveis à Engenharia Clínica
  • Procedimentos operacionais padrão (POPs)
  • Registros, prontuários técnicos e rastreabilidade
  • Controle documental e gestão da informação
  • Definição de indicadores-chave da Engenharia Clínica
  • Monitoramento de desempenho e análise crítica
  • Aplicação do ciclo PDCA
  • Tratamento de não conformidades e ações corretivas
+ Módulo 5: Avaliação ONA e Preparação para Certificação
  • Requisitos do Manual de Manual dos Serviços de Saúde – Selo de Qualificação ONA
  • Evidências objetivas exigidas pela ONA

O que nossos alunos dizem

Esses são comentários reais, na íntegra, tirados das Pesquisas de Satisfação do curso do IBES e autorizados pelos alunos!  

  "O curso me despertou uma motivação maior em relação aos processos de melhoria. Foram dois dias de muita aprendizagem, compartilhamento de experiências. Os palestrantes muito bem preparados, cheios de entusiasmo em dividir suas experiências com os participantes do curso."

Deusilene Pontes, Pró Saúde

"Gostei bastante do curso! O conteúdo foi bem estruturado e a didática da palestrante facilitou muito o entendimento, uma forma clara para explicar os assuntos."

Katia Borges, Supervisora - InCor

"A apresentação de estudo de casos reais e vivência assistencial do palestrante Freitas, fez com que o entendimento ficasse mais sólido; quando você apresenta a teoria com a realidade o treinamento fica muito mais dinâmico e autoexplicativo."

    Rachel Torres Marinho, SECONCI

"Apresentação da palestrante foi maravilhosa, acolhedora, explicou de modo claro sendo sempre objetiva nas explicações. Foram dois dias que por mais que a carga horária e puxada, porém ela deixou leve o ambiente e se aproximou de nós! Esclareceu as dúvidas que surgiram conforme o conteúdo foi abordado, os exercícios  de interação me fez refletir diante da minha atuação dentro da Instituição. Agradeço por ela ter contribuído no meu desenvolvimento e esclarecer minhas dúvidas"

  Luciana Manzato,   Enc. de Ouvidoria - Santa Casa de Marília

Conheça mais sobre nós

Somos a maior Acreditadora em Saúde da América Latina (atuação no Brasil, Chile e Uruguai), sendo referência também em Soluções / Projetos de Acompanhamento Educacional, Ensino e Capacitação. Através da credibilidade, inovação e conhecimento técnico agregado, somos especialistas em Gerar Valor e prover resultados efetivos para profissionais e organizações.      
Temos os mais altos níveis de reconhecimento, sendo a única Acreditadora Nacional a conquistar a tripla homologação na ANS e a tripla Acreditação da ISQua (Organization / Surveyor Training / Standards), reforçando nossa excelência. Adicionalmente, somos homologados pela ONA - Organização Nacional de Acreditação, pela ACSA International (Acreditação Europeia) e pela CHKS (Acreditação Britânica), bem como Certificados pela ISO 9001:2015.  
  Essas e outras centenas de instituições e empresas nacionais e internacionais escolheram o IBES  

  

Além disso, também atendemos aos mais altos padrões de qualidade nacional e internacional

Dúvidas Frequentes

Quais são as modalidades do Curso In Company?
Os Cursos In Company podem ser realizados na modalidade on-line ou presencial, de acordo com a necessidade, disponibilidade e realidade da sua organização.
Para quem os Cursos In Company são indicados?
Os Cursos In Company do Grupo IBES são destinados a organizações da área da saúde que desejam capacitar, atualizar e desenvolver seus profissionais.
Os conteúdos podem ser personalizados para a nossa instituição?
Sim. Os cursos podem ser customizados conforme o perfil da organização, objetivos estratégicos, nível de maturidade dos processos e público participante.
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